1月13日，我公司人力资源总监雷新权、研发中心朱建荣博士及制剂外贸部经理张春华参加了在白云山庄举行的新昌县高层次人才迎春茶话会。县委常委、组织部长金水法出席会议，全县高层次人才代表、企业人才工作代表与相关部门领导参加茶话会。
会上，金水法高度评价了高层次人才对新昌经济社会发展作出的重要贡献，并充分肯定了新昌人才工作取得的成绩，并希望大家进一步增强创新意识、使命意识和奉献意识，勇攀事业高峰，发扬团结协作精神，凝聚、利用、依靠团队的力量，共同推进科技进步和经济社会发展。
人才是企业持续发展的保障，我公司历来十分重视人才的“外引内育”工作。在公司发展战略中坚持人才优先开发战略，并制订了系统的人才引进和培养政策，注重给人才提供良好的发展空间，如技术人员发展双通道政策从制度上保障了技术人员的发展通道和发展空间。2010年公司引进大专以上人员194人，其中博士1人，硕士3人，本科66人，大专124人。这些引进人才分布在生产、技术、管理等主要工作岗位，为公司的技术进步、管理提升做出了应有的贡献，并将成为推动公司未来发展的中坚骨干。
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