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评先进　　树典型　　促进步

Release Time: 2011.04.22 Read: 2758 share

2011年4月8日，研发中心公布了首次“岗位之星”及突出工作评选结果：研究一所朱双鹏、高慧燕、梁洪江、石金秀和研究二所陈春根等在第一季度工作中综合表现优秀的员工被评为第一季度“岗位之星”；研究一所合成室张中良申报的项目获得突出工作一等奖，研究一所质量研究二组何海萍、研究一所合成室华长华及研究一所陈鉴东等人申报项目分别获得三等奖。研发中心对上述获奖人员和获奖项目进行了发文表彰及奖励。

据了解，研发中心为激发研发人员的创新积极性、及时有效激励工作业绩优和综合表现好的员工，分别于去年下半年及今年年初制定了《研发中心突出工作奖励办法》及《研发中心“岗位之星”评选办法》，鼓励在技术创新、项目进度、质量及成本等方面有显著成绩的员工或项目组申报突出工作。同时，对季度综合表现优秀的员工采用评选“岗位之星”的办法给予及时肯定和奖励。研发中心希望通过这两项评比活动，在部门内部树立先进典型，增强示范效应，促进员工自我提高，提升开拓创新意识，进而激励整个研发团队不断改进工作办法，提高研发效率。

（研究一所　　任雪梅）

左起分别为高慧燕、朱双鹏、梁洪江

陈春根